“Formamos a 20.000 personas y vamos a superar esta cifra”

El área de Formación de LoxamHune ofrece un completo programa de cursos para tareas de conducción y manejo de maquinaria o trabajos en altura.  Con más de 15 años de experiencia en la capacitación de profesionales para el sector de la construcción, entre otros, actualmente ofrece un catálogo con más de 50 cursos técnicos online y presenciales, que incluye cursos homologados según normas UNE. Inmaculada Fabregat Fuertes nos cuenta todos los detalles del departamento que dirige.

¿Cuándo comenzasteis con LoxamHune Formación y por qué decidisteis crearlo?

Hace ya 20 años, cuando me incorporé a la compañía, ya contábamos con algo parecido a un departamento de formación, aunque en realidad fue Luis Ángel Salas en 2014, quien transformó aquel pequeño departamento en una línea de negocio real, con estructura, y con una estrategia clara.

Uno de nuestros valores siempre ha sido y es la seguridad y la salud de las personas y, además, estábamos convencidos de que la formación es un servicio complementario al alquiler de maquinaria. También, comenzábamos a detectar una creciente demanda por parte de nuestros clientes de recibir formación.

¿Qué tipo de cursos ofrecéis y a qué tipo de sectores van dirigidos?

En LoxamHune ofrecemos formación de manejo de equipos de movimiento de tierras y compactación; también, de maquinaria y equipos de trabajo destinados a la elevación de personas, y de técnicas y equipos de trabajos auxiliares. También formamos en equipos de manutención y manipulación de cargas. Cubrimos las necesidades en los sectores de construcción, industria y servicios.

¿Con cuántas sedes contáis en este momento para la formación? ¿En todas se dan todo el abanico de cursos que ofrecéis?

Ofrecemos formación en todas las delegaciones de LoxamHune, que son ya 70. En algunas de ellas disponemos de las estructuras necesarias para impartir formación técnica, como cursos de trabajos en altura y espacios confinados. Adicionalmente, tenemos 7 delegaciones homologadas por la IPAF (International Powered Access Federation, o Federación Internacional de Acceso Motorizado). Uno de los proyectos en los que estamos trabajando para este año es el desarrollo de la línea de formación en Portugal.

¿Cuánta gente trabaja en LoxamHune Formación?

Nuestro equipo está formado por trece personas y contamos con un pool de casi 50 formadores. Yo soy responsable de la división de Formación, mientras que Víctor Miras es el responsable técnico de la línea.

¿Qué actividades lleváis a cabo para fomentar la formación entre las empresas y los operadores?

Somos miembros de diversas organizaciones sectoriales y participamos activamente en los subcomités técnicos SC09 y SC04 de Plataformas Elevadoras y Carretillas Elevadoras, dependiente del CT58, en los que se elaboran las normas UNE de referencia en el sector de las PEMP (Plataformas Elevadoras Móviles de Personal) y las carretillas en todo el territorio nacional. A su vez, estamos participando en numerosos webinars, convenciones, actos, actividades para la concienciación, etc. con organismos oficiales como la Junta de Andalucía y el Instituto de Seguridad y Salud de Murcia, promoviendo la formación específica en equipos de trabajo. Como miembros de la organización IPAF, participamos en su consejo de dirección.

¿Cuánta gente habéis formado hasta ahora y cuanta el año pasado?

Desde que empezamos a desarrollar esta área en 2007, hemos formado alrededor de 200.000 operarios. Solo en 2022 alcanzamos los 20.000 alumnos formados.

¿Para este año pensáis superar esa cifra?

Sí. Ya, en el primer trimestre de 2023 hemos crecido un 30% respecto al año pasado, y la previsión es continuar en esta línea.

¿Vuestros cursos son caros comparados con la competencia?

La competencia no modela nuestros precios. El precio de nuestro servicio viene determinado por los gastos que nos supone a nosotros. Nuestro enfoque es aportar la máxima calidad, porque somos responsables de la seguridad de personas. Para ello, creemos que no debemos de escatimar en profesionales que impriman a nuestros cursos la calidad que requerimos.

¿Vuestros cursos hay que renovarlos o dais la acreditación de formación y no se renueva?

Es necesario renovarlos, porque su metodología así lo indica. Por ejemplo, las normas UNE establecen 5 años de validez. Es importante que el operador esté al día en las nuevas tecnologías, mejoras de la maquinaria, etc. por lo que extrapolamos el criterio de las normas al resto de nuestras formaciones.

¿Qué es imprescindible que tenga a nivel operativo una empresa de formación aparte de unas aulas homologadas? 

Un equipo profesional y estructurado, un know-how bien definido y una gama de maquinaria y equipos de última generación.

¿Es difícil encontrar gente preparada para ser profesores de los futuros alumnos?

Es complicado encontrar profesionales que se adecuen al perfil que exigimos. Remitiéndonos a la pregunta anterior, no solo necesitamos técnicos en prevención o especialistas en maquinaria o docentes, sino más bien una combinación de todos estos aspectos.

¿Los cursos que dais son bonificados?

LoxamHune es una Entidad Organizadora autorizada por FUNDAE y ofrece a sus clientes la posibilidad de gestionar el trámite de la bonificación a través de los Seguros Sociales.

¿Los cursos que están dando son dirigidos más a individuos o a través de empresas?

Nos adaptamos tanto a particulares y autónomos como a grandes corporaciones, adecuando cada formación a nuestro cliente y creando cursos a medida.

Vosotros tenéis el simulador que lo lleváis a muchos eventos del sector. Las nuevas tecnologías están implantándose en todos los sectores. ¿Qué tipo de nuevos avances estáis utilizando en la formación? ¿Dais formación online?

En LoxamHune, estamos convencidos de que los nuevos avances tecnológicos son un pilar fundamental para mejorar la seguridad de los operarios en cualquier sector.

Además del simulador, contamos también con otros gadgets como el exoesqueleto de la marca HILTI, y un Iron Hand de Bioservo Technologies, que proporcionan funcionalidades ergonómicas para el manejo de maquinaria y herramientas profesionales.

Por otra parte, prácticamente todo nuestro catálogo de cursos está desarrollado como formación mixta, es decir, el cliente tiene la posibilidad de adquirir los conocimientos teóricos a través de nuestra plataforma online y, posteriormente, realizar el examen y la práctica de manera presencial.

Como expertos en formación, ¿qué mejoras son necesarias para que se lleve a cabo más formación en España?

Evidentemente necesitamos una legislación clara al respecto, que defina y regule la formación de equipos de trabajo.

Nuestra referencia son las normas UNE, que marcan el criterio y los estándares de una formación de calidad, pero recordemos que no son de obligado cumplimiento, con lo que deja este tipo de formación en un limbo difícil de gestionar.

¿Trabajáis con alguna entidad para fomentar la formación? 

Sí, entre otros, IPAF, la Junta de Andalucía, Región de Murcia, Junta de Castilla y León, y diversos organismos oficiales.

¿Hay mucha diferencia entre unos cursos y otros? ¿Cualquiera puede ponerse a formar a otras personas? ¿Existe el intrusismo en este sector?

Hay diferencias muy grandes entre unos cursos y otros, precisamente porque la legislación deja en el aire algo tan importante y fundamental como son los contenidos, ratios, duración, etc.

Desgraciadamente, sí existe el intrusismo en el sector. Como ya hemos comentado antes, para impartir una formación de calidad es necesario aunar muchos factores, y no todas las empresas tienen la capacidad para ello.

¿Cuáles son los cursos más populares que estáis dando? ¿Qué es lo que más demanda la gente?

Somos especialistas en equipos de elevación, movimiento de cargas y movimiento de tierras, pero nuestros cursos estrella son aquellos que giran en torno al mundo de la plataforma elevadora.

La formación ¿se demanda por parte del cliente o hay que venderla?

Ambas, aunque yo no diría “venderla”, sino asesorar y recordar al cliente la importancia y obligatoriedad de la formación. Existe un gran desconocimiento por parte del cliente sobre este tema y además, no siempre se le da la importancia que realmente tiene.

¿En qué proyectos estáis trabajando a medio y largo plazo que nos puedas contar?

Hemos lanzado una nueva línea: venta de EPIs. Este proyecto nace en el departamento de formación con el objetivo de cubrir una necesidad imperante. De la misma manera que el cliente desconoce aspectos de la formación en equipos de trabajo, también necesita de un asesoramiento técnico en cuanto a equipos de protección individual. Nuestra experiencia y trayectoria nos permiten asesorar acerca de los equipos de protección individual necesarios para realizar todos los trabajos relacionados con la elevación.